В первом полугодии 2025 года расходы на добровольное медицинское страхование и социальные льготы увеличились более чем в полтора раза — с 18,8% до 32,7%. Около 40% предприятий намерены расширить бюджет на персонал, а доля расходов на зарплату в общей выручке возросла с 12% до 15,6% за год. При этом затраты на поиск новых сотрудников поднялись на 10%.
Фото: ru.freepik.com
Статистика найма демонстрирует неоднозначную картину. Если раньше успешно проходили собеседование 46% кандидатов, то сейчас этот показатель снизился до 35,9%. При этом отток работников остаётся стабильно высоким — 30% в год. Серьёзную озабоченность вызывает рост увольнений среди новых сотрудников: за первые три месяца работы компанию покидают 14% новичков (против 8% ранее). Каждый седьмой сотрудник уходит ещё на испытательном сроке.
Хотя организации активно внедряют системы обучения и наставничества, возможности для карьерного роста внутри компаний сокращаются. Примечательно, что при таких сложностях с трудоустройством официальный уровень безработицы достиг рекордно низкой отметки в 2,2%. Из 76,2 млн человек трудоспособного возраста 74,5 млн заняты в экономике страны.
Ранее мы сообщали о серьёзном кадровом дефиците в строительной отрасли.
